東興區關愛離任村社干部確保村級換屆順利開展

　　(1)走訪解難。以鎮街為單位舉辦榮退儀式17場次，頒發光榮離任證書700余份，150余名鎮街班子成員采取“1對1”“1對N”等方式，走訪慰問離任干部330余名，收集合理意見建議110余條，幫助解決工作、生活困難130余件，對42名有意愿自主創業的提供技術指導、政策支持和項目扶持。(2)交流經驗。組織1200余名新老干部工作懇談會65場次，舉辦傳幫帶活動200余場次，420余名離任干部通過講事跡、說經歷、談感受等方式，向新任干部分享心得體會和工作經驗，并做好村級固定資產、財務、檔案資料等工作交接，確保工作不斷檔。(3)設崗返聘。制定“一人一策”安置方案，為300名符合條件的離任干部提供社區工作者、村（居）民小組長、網格員、村（居）務監委會成員和道路保潔員等崗位，240余名離任干部主動認領矛盾調解、環境整治等服務崗位380余個。